社労士の仕事とは？
社会保険労務士(社労士)は、「人」と「職場」に関わる専門家です。
会社の中で経営者と従業員が安心して力を発揮できる環境をつくるために、単に法令や制度のみではなく、寄り添う心に基づいたサポートを行います。
特に、地域に根差した企業(中小企業)の経営者や人事・労務ご担当者にとって、社労士は「身近な相談相手」であり、「実務の強力なパートナー」です。
たとえば、
こんな時に社労士が力になります
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入退社に関する社会保険・労働保険の手続きが面倒…
→ 社労士が正確かつ迅速に代行します
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従業員とのトラブルが不安…
→ 就業規則やルールづくり、トラブル予防の相談に乗ります
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助成金って気になるけど難しそう…
→ 申請要件の確認から書類作成までサポートします
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働き方改革やハラスメント対策、何から始めたら？
→ 実情に合わせて段階的な対応をご提案します
主な提供サービス
※報酬額には消費税が含まれております。
労務相談顧問
社員の労務管理に関する様々なご相談はお任せください。
労働基準法をはじめとした労働関係法令を熟知した社労士が、ときに裁判例を踏まえながら、御社に沿った、バランスあるアドバイスをいたします。いつも企業の経営に真摯に取組まれる経営者の悩みをお気軽にお聞かせください。それだけでも心が軽くなり、前に進む力が満たされる場合が多くあります。
顧問料(月額) 10名以下 22,000円～
就業規則作成・改定支援
企業と社員の働く上での基本ルールである就業規則の作成や改定をご支援いたします。法令改正への対応はもちろんのこと、社会環境の変化に伴い見直すべき点も含め、時代にあった就業規則を作成いたします。
- 就業規則本則の新規作成
- 220,000円～
- 就業規則本則の改訂作成
- 110,000円～
- その他の規定
- 55,000円～
社会保険手続き代行
社員が入社した、社員が退職する、社員に子どもが生まれた。日常発生する社会保険の手続きがスムーズに進むよう、専門家である社労士が手続きを代行します。役所からの問い合わせも弊所で対応するので、電話のわずらわしさからも解放されます。
- 顧問料(月額)
- 10名以下 22,000円～
- スポット
- 例)雇用保険資格取得届 5,500円
企業社員研修・セミナー・
組織コーチング
社員の「できる人材」への成長を促す研修、また様々なワークを行うチームビルディング研修、カードやトランプを使ったユニークなワークを行う研修等、企業の売上アップが見込まれる研修を行うことにより、従業員のモチベーションアップにつなげます。
内容・時間等から個別見積り
採用支援・定着支援
採用は大切な経営活動です。
いい人を採用して定着すると、1人1年間で企業価値が約1千万円アップすると言われています。
いい人を採用して育てる仕組み作りを親身になってお手伝いします。
業種・企業規模から個別見積り
助成金申請代行
助成金は労働保険料を原資として支給されており、企業の成長の起爆剤としての性格があります。
人を新たに雇用した場合と設備投資をされた場合に受給できる助成金を中心に、積極的に提案し、受給までの要件確認や申請手続きの代行をいたします。
個別見積り 成功報酬22%(顧問契約割引あり)
賃金制度構築・評価制度構築・
改定支援
社員が出した成果に応じた賃金を支払いたいという経営者が多数おられますが、実際にどのような制度を作ったらよいかは企業により異なります。
社員の将来と企業の将来を見据えた賃金制度を御社の意向を踏まえ構築していきます。
業種・企業規模・改定内容等から
個別見積り